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Pourquoi la durabilité de votre démarche sociale est un enjeu stratégique ?
On associe souvent la durabilité à l’environnement. Pourtant, une grande partie du risque se joue aussi sur le volet social : conformité (ESRS S1, BDESE, HAS), absentéisme, désengagement, attractivité.
Une démarche sociale durable, c’est la capacité à relier vos actions RH à une trajectoire lisible, mesurée et documentée, que vous pouvez défendre devant la Direction, le CSE, les financeurs et les auditeurs.
Votre démarche sociale est elle durable ?
En quelques minutes, vous obtenez une première photographie de la solidité et du niveau de pilotage de votre démarche sociale.
Ce diagnostic gratuit peut ensuite être relu en entretien pour identifier vos priorités et, si besoin, envisager un audit ou une mise en conformité.
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